gaofeng8090 的个人博客

日子就这么熬着，家苟延，人残喘。二天冷战，三天大吵，剩下二天独自寂寞捱着、等着。
只要我高兴，便可以平静的持续着，前提是
我把自己当成盲人，看不到时间、看不到他的作为；
我把自己当成哑巴，气愤也不会发出怒吼，不干涉他人的逍遥欢快；
我把自己当成痴呆，没有思想，没有思维，不要去想像、不要追究；

这是我吗，这是我要的生活吗，我不知道我能熬多久。

永远记住：上天只会安排快乐的结局。如果不快乐，说明还不是最后的结局。
我想要的未来，有房子住，不用多大，最好窗外有阳光；早晚有酸奶，一天能吃上苹果，有锅给我煮汤，偶尔能逛逛公园，一年能陪爸妈几次；有工作，有电脑，有单反，有书看，有歌听；朋友偶尔奔过来聚一起，偶尔能到处走走，这样，就很幸福了。

2009年末，以《潜伏在办公室》红透大江南北的作家陆琪，因为在网络博客中评点各类明星人物、讲述职场潜规则而被人称之为“毒舌作家”。
　　陆琪的毒言毒语，让有的人薄雾浓云愁永昼大呼过瘾，有的人却嗤之以鼻，有人觉得是厚黑学，可更有人觉得，这些语录可以令人少奋斗十年。
　　语录能让人少奋斗十年么？未必。但号称“史上最毒舌作家”的陆琪又多毒，看看网友收集的这些语录就知道了。
　　
　　
　　
　　1. 郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。
　　
　　
　　2. 王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。
　　
　　
　　3. 上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒薄雾浓云愁永昼品，能让人很爽。但爽过后呢？死的也很惨。
　　
　　
　　4. 其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。
　　
　　
　　5. 上司夸你越多，你拿到的好处就越少。
　　
　　
　　6. 看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
　　
　　
　　7. 你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
　　
　　
　　8. 你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。
　　
　　
　　9. 现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
　　
　　
　　10. 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
　　
　　
　　11. 你可以不聪明，但不可以不小心。
　　
　　
　　12. 在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
　　
　　
　　13. 人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
　　
　　
　　14. 做事做得好，干活干到老。
　　
　　
　　15. 钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。
　　
　　
　　16. 为什么我们越挣钱越买不起房？你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
　　
　　
　　17. 其实事业问题就是做婊子还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做婊子不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了婊子舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做婊子，最后成就一代大师。
　　
　　
　　18. 过劳死——你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革莫道不消魂命主义无私奉献的精神
　　
　　
　　19. 从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成佳节又重阳人都是倒在这一步的，这九成佳节又重阳人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
　　
　　
　　20. 往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
　　
　　
　　21. 也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
　　
　　
　　22. 偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
　　
　　
　　23. 站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
　　
　　
　　24. 这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
　　
　　
　　25. 对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
　　
　　
　　26. 真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
　　
　　
　　27. 没有不合理的职场，只有不合理的心态。
　　
　　
　　28. 不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。
　　
　　
　　29. 上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
　　
　　
　　30. 上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。
　　
　　
　　31. 当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
　　
　　
　　32. 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
　　
　　
　　33. 想要看透这种洗东篱把酒黄昏后脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？
　　
　　
　　34. 你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
　　
　　
　　35. 对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
　　
　　
　　36. 除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
　　
　　
　　37. 上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
　　
　　
　　38. 当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
　　
　　
　　39. 在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
　　
　　
　　40. 有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
　　
　　
　　41. 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
　　
　　
　　42. 放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
　　
　　
　　43. 没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
　　
　　
　　44. 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
　　
　　
　　45. 职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。
　　
　　
　　46. 在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
　　
　　
　　47. 在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。
　　
　　
　　48. 该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。
　　
　　
　　49. 中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明；往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
　　
　　
　　50. 在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
　　
　　
　　51. 偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
　　
　　
　　52. 上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
　　
　　
　　53. 比靠山还可靠的，是让自己有价值。
　　
　　
　　54. 高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
　　
　　
　　55. 上司不是可效忠的，而是可利用的。
　　
　　
　　56. 不要和聪明人较劲，让他们去送死。
　　
　　
　　57. 不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
　　
　　
　　58. 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
　　
　　
　　59. 在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
　　
　　
　　60. 你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。
　　
　　
　　61. 在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。
　　
　　
　　62. 钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。
　　
　　
　　63. 当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。
　　
　　
　　64. 恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。
　　
　　
　　65. 上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。
　　
　　
　　66. 人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧，那么明日他一定会带着更强大的力量回归，让你悔不当初。
　　
　　
　　67. 真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。
　　
　　
　　68. 今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了；你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。
　　
　　
　　69. 有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。
　　
　　
　　70. 老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。
　　
　　
　　71. 老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
　　
　　
　　72. 老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独半夜凉初透裁时是不会考虑团队利益的。
　　
　　
　　73. 我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
　　
　　
　　74. 老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
　　
　　
　　75. 老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
　　
　　
　　76. 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
　　
　　
　　77. 一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
　　
　　
　　78. 老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
　　
　　
　　79. 工作不会害你，只有人才会害你。
　　
　　
　　80. 在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
　　
　　
　　81. 老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
　　
　　
　　82. 你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。
　　
　　
　　83. 上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
　　
　　
　　84. 教导给普通人的是儒家的“道德”，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。
　　
　　
　　85. 即使是古代的政治领袖，甚至是一国皇帝，也必须要装出善良无私的面目，这样才可以忽悠住更多单纯的人。
　　
　　
　　86. 不管上司还是同事，都喜欢你有大公无私的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占便宜。
　　
　　
　　87. “才女”的定位使得徐静蕾迅速与其他女星区别开来，这是差异化营销的惯用手法。
　　
　　
　　88. 民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。
　　
　　
　　89. 害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手脚更快的女人。
　　
　　
　　90. 在选老公的超市里，你要选的不是最高分，而是过及格线的。因为这是个不断变化的流水线，当你找到最高分时，他早已被人挑走。
　　
　　
　　91. 任何人都拥有着同时爱许多人的能力，这是生物的本能，压抑这种本能就好像是节食减肥一样，值得与否自己知道。
　　
　　
　　92. 男人的爱是短暂的，基本就是上帘卷西风床到下床的时间；男人决定和谁在一起，通常是看下床后自己还有多需要这个女人。这就是男人爱情的真谛。
　　
　　
　　93. 一个聪明女人，是不会用爱情绑住男人的，她只会让男人需要自己。这不是爱情，但这是爱情的控制术。
　　
　　
　　94. 《蜗居》告诉我们做一行爱一行，干一行专一行，做员工就要和老板拿钱，做小三就要和干爹拿钱，心软住不上大房子，只能蜗居。
　　
　　
　　95. 真正聪明的女人，是“小三的命，老婆的身份。”明朝有个万贵妃，比皇帝大十九岁，而且奇丑无比，但却能把皇帝迷住，甚至不爱江山爱丑女，万贵妃这才是妇女的偶像啊。
　　
　　
　　96. 女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮、更有魅力，更体贴，如果连让自己漂亮的理想都没有，那你的余生就只有和小三们战斗了。别抱幻想，所有的老公都比想象中更俗气。
　　
　　
　　97. 要一个男人既成功又脾气好，还要遵纪守法有道德心，更要对老婆好没小三，这种概率有多少？大概和中彩票差不多吧。
　　
　　
　　98. 不爱江山爱美人的男人总归是有的，但首先他得有江山啊，所有做梦的女孩请注意，白马王子吸引人之处不在白马，而在王子的身份。
　　
　　
　　99. 《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房，住不上房；《潜伏在办公室》能成功是因为绝大部分人在职场受压迫被欺负。这些作品成功的基础都因为别人的失败，可谓一将功成万骨枯。
　　
　　
　　100. 什么是悲剧？不该你承担的责任去承担了才算悲剧。譬如剧院失火，你冲进去救人，结果人都获救，你被烧死在里面，这是悲剧，你是悲剧英雄。可如果你本来是路人，见剧院失火，闲庭信步走进去说：“我也没事，就来欣赏下火灾”。别人救你，你死活不肯出来，最后牺牲了。那不是悲剧，那是赵本山的小品。可悲的是，绝大部分人都活的像小品。
　　

真是孤陋寡闻了，得闲看看报纸，竟然有一个“奶爸”人气指数飙升，何许人也？“要幸福，看陆琪”，竟然把广告做到了如此高度，是炒作还是果不其然？

不看不知道，被标榜为陆琪语录的还确实经典，是不折不扣的大实话，人说，作家就是古怪精灵，是人肚子里的蛔虫，是那种想别人所想，说别人说不来的人，他简直神了，4条语录便把男人、女人对爱情的观念剖析的淋漓尽致，我宁愿他的语录是荒谬的而不愿看到我的男同胞们果然如此。

附：陆琪语录

 ■男人和女人，是两种完全不同的动物。你们在整个感情历程中，所有时间节点想到的东西，很可能都不一致。你的浪漫，是他的苦恼；他的幸福，是你的委屈。男女之别，就是从对爱情的看法不同开始的。

    ■男人的审美是条及格线，过线的都算美；而女人的审美是个点，只有达到点才算帅。男人看女人看的是优点，所以他什么女人都能爱；女人看男人看的是缺点，所以她不是什么男人都可以爱。男人把她的优点看腻了，爱情就结束了；而女人没有把他的缺点拯救完，爱情不会结束。

    ■男人主动提出分手，十有八东篱把酒黄昏后九是因为有了新女朋友的人选。所以，男人主动分手和有小三几乎可以画上等号。从这个角度来看，女人更加敢爱敢恨，爱情和买卖无关；而男人却更像是商人，没有下家绝不会主动出手，就算有了下家也常惦记着“货卖两家”——这就是现实版的爱情买卖。

    ■男人是理性的动物，他们在感情世界里也是理性的，最多只是短暂地冲动，随后的任何决定，都会用理性来判断。所以对男人而言，他们通常会在事业和爱情中选择事业，在自己和爱人中选择自己。
详情请看：http://cjmp.cnhan.com/cjrb/html/2012-02/14/content_4961962.htm

报道说，众多的两佳节又重阳会代表带着民瑞脑消金兽意走向了人民大会堂，可他们吵吵嚷嚷，闹闹哄哄，咋没见几个代表民瑞脑消金兽意与我等民众有关的建议呢。懒的评论他们吧，大政方针、国际局势不感兴趣，官商富豪代表们为了阶层的既得利益大放厥词，毫无掩饰他们的丑恶嘴脸，更有18岁结婚、为“性工作者”争取卖淫合法化等荒谬弱智的提议让人匪夷所思，这样的代表竟然是人民选出来的，带来的是“从来不与选民沟通”的议案，让人笑的心寒。

今天却有一个议案让我热泪盈眶：《“失独”父母，应由政府养老》，呼吁设立专门养老保险制度。时代造就的独生子女家庭（大多存在于城市国企吧），牺牲了作为父母的众多权利，节约了无法计数的社会资源，而节约的资源却被众多的多胎家庭挤占，造成社会资源使用的不公，对此，他们无言；当垂暮来临的时候，他们将面临孤独、无助的局面，还要让他们无奈吗？作为权利机构，仅有号召和政策是不够的，建立相应的扶助制度并强制执行之，还独生子女家庭一个公平。

附：上世纪70年代我国实行计划生育政策以来，至今已有30年，第一代独生子女的父母已进入老龄化。独生子女家庭子女意外死亡或伤残的家庭，他们的父母该如何养老？

　　调查：“失独”父母老无所养

　　全国人薄雾浓云愁永昼大代表赵超调查发现：在咸阳独生子女家庭近20万户，独生子女伤亡家庭424户，其中子女伤残家庭178户，子女死亡家庭246户。独生子女伤亡家庭承受精神打击的同时遭遇经济困难，成为新的社会弱势群体。

　　独生子女去世后，父母容易陷入自行封闭，精神濒临崩溃；而子女伤残的家庭则容易陷入经济困境。经调查，因子女伤残求医治病而导致家庭返贫的占到50%以上。同时，他们的养老也是难题，因为现有的养老院、敬老院绝大多数属私营且收费昂贵。

　　现行的国家计生特别扶助政策，每月对独生子女伤亡家庭进行补贴，每人每月一两百元，但在年龄方面有所限制，要求女方年满49周岁时，夫妻双方才能同时纳入扶助范围。

　　赵超认为这样的救助力度不够，而且经调研60%以上对象由于年龄原因享受不了该政策。

　　建议：设专门养老保险制度

　　赵超认为，“失独”夫妇年老以后，养老和医疗无法解决，应由政府出资，将其送到敬老院、养老院，免费安度晚年。

　　他建议国家应该加大对独生子女伤亡家庭的政策倾斜力度：独生子女伤亡家庭参加新合疗时，对他们的补助标准在原标准的基础上适当增加10%~20%；优先对其提供大病医疗补助；在按人头分配集体福利、落实惠农政策和各类经济补偿时，对农村独生子女伤亡家庭按照1.5个子女计算；建立计划生育补偿机制，将征缴到的社会抚养费拿出30%，列为独生子女伤亡家庭救助经费。

　　同时，建立独生子女特困家庭的救助机制：在独生子女死亡的第一时间对其家庭进行慰问，给付国家补偿金；对有特殊困难的独生子女家庭进行救助，每人每月补助标准定为相应城镇或农村人均纯收入的50%，发放到父母亡故或子女康复为止；建立独生子女伤亡家庭养老社会保险制度，为独生子女伤亡家庭办理养老保险，父母退休或满60周岁后便可以随时支取，独生子女意外伤残或死亡、其父母不再生育和收养子女的特困家庭应优先纳入低保范围。

时间长了，不去联系，感情真的会变淡…

　　我始终很相信这句话！有些人，总是会慢慢的淡出你的世界，慢慢的在你的记忆里模糊……

因为时间，因为距离，因为不联系……

曾经刚出来工作,我们有一群调皮的孩子,一起叫,一起跳.但是随着时间的推移,记忆如细细沙子被清风吹走,在我的脑海里不再留下痕迹.以前,我喜欢听周杰伦的歌,因为我的朋友跟我一起听.现在我依然喜欢听周杰伦的歌,不是为了偶像,而是他的歌听起来容易让我回想起以往的事.可惜,没有人陪我去欣赏.我在05年调皮的换了地方,从此,我的路由此改变.之前我是一个粗狂的小孩,换了地方后,我变成了一个听话的,在爸妈眼里永远是乖乖孩的女生.

但是,曾经一些在一起工作玩乐的伙伴们被迫分离,QQ上，清一色的手机挂着，我隐身着，你看不见，你隐身着，我亦看不见，很多人宁愿找些陌生人或者不熟悉的人聊天，也不愿意和以前的好朋友聊天。不知道聊什么，也不知道从何聊起……

时间长了，渐渐的，疏远了，陌生了……虽然曾经彼此之间很熟悉，但是现在却多了一层隔阂，QQ上见面只剩下一个简单的“最近好吗？”“恩，还好，就那样”，没有下文了。很多时候都是开着QQ，看着那么多的朋友在线，却只会对着屏幕发呆，因为不知道说什么……

到了08年的时间,我再次回到那个地方,新的生活在向我们招手.或许有些朋友会很向往新的工作,生活.但更多的朋友还是眷恋这的生活.我哥的这一帮朋友..曾经的誓言,应该也跟随记忆一样,被一起埋住了了吧.,脑海中不断记忆着新的面孔,而旧的朋友们,大部分被他们取代了,在记忆里慢慢的褪色.

多长时间没和朋友们发短信了？多长时间没和朋友们打电话了？又多长时间没约上几个好友出来聚聚了？偶尔发条短信息，也是逢年过节的时候，问候一下，祝福一下。

2011年再次回到那个地方，在路上碰见一个曾经的朋友,感到一阵尴尬,一时间无语,取而代之的是低头,快步的走过.　　到底是什么？让大家越来越疏远了。到底是什么？让大家越来越淡漠了。到底是什么？让曾经彼此之间很要好的朋友，如今即使见了面也没有什么话说了……

很多时间,,当我看见昔日的朋友时,大家都默默的,互相装作不认识.快步的与对方擦肩而过.当走过后,总会觉得松了一口气,才回忆起曾经的往事,觉得刚才经过的陌生人开始熟悉起来,想必再次相见的机会是很渺茫的了.在我们各自内心的记忆里,或许,已经空白了.而新的面孔不断的去帮我们的心灵去填补这些空白.或许我们的心里还依旧记着几个曾经一起惶惑过的朋友,或带着我们走出惶惑的朋友.

当然,肯定有几个熟悉的朋友不会忘记.对,我深深的记着他们,我想,他们应该都会深深的记着我.希望,我们依然能一起听周杰伦的歌，希望,在未来的日子里,我心灵的朋友记忆不再空白,、不再靠涂改以往的朋友名单来扩充我的朋友圈,应该是,一页,又一页的增加,让今天的陌生人,重新成为我们昔日的朋友

　　时间、距离、不联系……是感情最可怕的敌人！时间久了，感情会变淡！距离长了，感情会疏远！这是真真切切的，你我不可逆转的……

全世界皆是朋友，但走进内心的朋友却没有几个，所以可遇可不求，凡是不要勉强，只有不断的追逐，
才会有精彩的明天，朋友是终生伴右的人。

现在，和朋友的联系越来越少了，我知道他们已经适应了他们的生活，有了自己新的朋友圈，有自己的梦想，

有自己想做的事情。我不便打扰他们，只是在他们需要的时候，给予一丝鼓励与帮助还有最真的祝福，愿他们越来越好…

　　看到这篇日志的朋友，你是否也有这样的状况呢？那么，拿起你的手机，想谁，就和谁发短信，告诉他你想他。你不告诉他你在想他，他永远也不会知道……别让曾经一个个的好朋友，随着年月的流逝而一个个的渐行远去，等到心灰意冷的时候，却发现身边早已没有人来倾听你的委屈……朋友们，请记得长和身边的朋友联系，无论多忙，一个月最起码也要发几条短信。希望大家的感情天长地久。也希望我的好朋友们感情永远不会变淡！（凡是看到这篇日记的人，希望你们都能记得我，因为，我不喜欢在未来的世界只有我自己的身影，只能听到自己的声音，也许未来的距离，我们无法估计，但是希望心的距离还可以用尺来测量。当你看见天空中的那朵云，请把它想象成我，因为，我们还能彼此看见，彼此陪伴！我的所有朋友们！）

伞的记忆，
其实也是一种美丽，
只因有了那种情愫,
便是你梦中追寻的那一抹红颜。
希望让这点滴，
凝伫永恒的美丽！
其实我唯愿想做的,
是想永远为你支撑起一片爱的天空，

泰戈尔说:“眼睛为她下着雨,心却为她撑着伞,这就是爱情.”
爱我，就不会辜负你。一个小小的瞬间,就足以成为永恒。我知道,无边烟雨里,不由自主地就把伞倾向你的人,就值得你去爱他一生。

泰戈尔说：眼睛为她下着雨，心却为她打着伞，这就是爱情。
即使哭泣，也是想着她这一秒开不开心，想给她时刻是明朗的一片天

2011，只能说是活着，谈不上精彩。相比与往年的或者满足、或者忙碌、或者顺利，我的2011是五味俱全，得失参半，平淡修佳节又重阳炼了淡定，失落磨练了耐性。

甜，同事、亲人给了我源泉，让我感受了甜蜜。几年来，繁忙的工作压得我喘不匀气息，多次设想的携同事带家人外出游玩的意愿终于在退位后实现，没有了责任，已调离的、仍坚守的，大家在感受共同压力下偷闲放飞着幻想，调侃着紧张的工作，娘子关、林州峡谷、龙泉寺、挂云山的自然风光和名胜古迹留下了我们欢快的足迹，常河五峰山近郊乡野也让我们兴趣盎然，小河边的水漂涟漪、淅沥小雨中的登顶比赛、刺激的偷摘品尝老乡尚未成熟的苹果桃子，趁着领佳节又重阳导出差，开着公务车、打着外出办事的幌子，考察刚刚竣工的环城水系，心情也是相当刺激的：领佳节又重阳导名正言顺地游山玩水，小的们也只有悄悄地象征性地作陪了。可以说，2011我们一直在路上。

曾几何时，当夫妻不再恩爱，家庭的和谐受到挑战，苦闷到崩溃的边缘时，女儿、父母给了我安慰，鼓励着我理智地面对，坚强地抗争，向和谐和幸福不懈地努力着，期待着迷途知返的回归。

酸，意料和情理之中的职位变动来临时，还是让我体味到了淡淡的酸楚。如果还是这样的领佳节又重阳导、这样的人员配置，卸掉这难以承受的重担虽是我的想法，但如果能改善这样的环境，继续我不能称得上仕途的仕途，又为什么不可以呢，何必这样苛刻地终止我的职业生涯呢，看不到相同企业是如何经营的吗，我保留我的意见，但与我为之敬重的职业无仇，无论什么职位，敬业是我的操守，我尊重新领佳节又重阳导、同样尊重不知深浅的同事，在你们忙的焦头烂额的时候我会用我的宽容心、同情心助你们一臂之力，个中滋味你们自己去品尝。相比先我离开的同事，我是不是也没有理解前辈的处境?但愿不要再步我的后尘。

失之东隅，收之桑榆，抛却了责任，解脱了自我。避免了彻夜的加班、对同事面红耳赤的指责、被领佳节又重阳导批评的尴尬，我，热情耐心做起了人事的事务性工作，虽然依然忙的不可开交，但心态心情好了，再不会像以前那样急躁和没有耐心，不知那样的时候得罪了几多同事，耽误了多少的事情；工作的调整让我改变了工作的方式和时间，挽救了急剧下降的视力，又轻松地活跃在了球场泳池，我庆幸，如果不是这退却的一步，怎会欣赏到如此的海阔天空。

酷，最酷的表现当然是我的独自出游。虽然赶不上三位同事的西东篱把酒黄昏后藏之旅，我一个人的张家界6日游也绝对让人侧目。其实是无奈的，我何尝不愿与心爱的人携手同游，去追忆那往昔的欢乐，憧憬未知的美好，但现实让我明白：风景和心境可以分享，但，一个人的风景同样精彩！

金秋十月爬泰山还圆了我故地重游梦。泰山，我们故事开始的地方，春天，我们的爱在这里萌发，秋天，但愿是带着我们共同的心愿祈祷山高水长，稳如泰山。

辣，2011我学到了什么，有什么长进呢，脸儿火辣辣的，仔细想想，汗颜。没有像前两年那样接受学会运用了金蝶系统、EXCLE的强大功能，取得了集团的准驾资格。唯一说得出来的是接受并被领佳节又重阳导逼着运用了一汽大众推广的结构化面试，有的事情，只有在被动的时候才能做到。如果没有严格的要求，执行力也就是一句空话；如果不是头绪纷杂也就没有轻重缓急。还有就是抽出时间参加了三所高校的校园招聘会，凭着奥迪品牌的优势选定了20余名素质不错的实习生，希望能够成为合格的未来员工。

2011年的最后一天心情不错，昨天已基本圆满地结束了一年的工作，没有把电脑和工作带回家。浏览着网页忽然有改变自己的冲动，学着做个发型。依然是无人喝彩。

2012年依旧不会轻松，刚刚又接到任务，元旦的第一天值班就要完成一项不属于我的任务。我只有服从。